（1）早會除了布置任務外，每天都要有人上臺去分享心得；

  （2）車間要分小組，然后抓出一個核心人員，讓核心人員匯報以及下達命令。大早會后，分團隊也緊接著開細分早會。

  （3）每月開展生日早會，把這個月生日的毅順員工都一起辦，還有送上一份貼心的禮物，重點是驚喜。

    （4）每周的周一要開宣誓早會，鼓舞員工士氣。

      老師提出了很多建議，這些我們都需要立即執行，感謝范老師在百忙之中抽身來指導。